摘 要：
相对业绩评价(RPE)是优化薪酬激励的重要工具,但其有效性受限于同行间的信息不对称。基于此,本文以2007—2021年的A股上市公司为研究样本,以分行业信息披露政策的实施作为外生冲击,发现分行业信息披露能够显著增加企业对RPE的使用,该结论在经过一系列稳健性检验后仍然成立。机制检验发现,分行业信息披露通过增加同行信息供给,促使企业使用RPE。异质性分析表明,分行业信息披露对企业使用RPE的促进作用在董事会信息来源受限、专业能力较弱、外部业绩压力较强以及管理层权力较大的企业中更为显著。激励效果检验表明,分行业信息披露对RPE使用的增量效应能够显著提高未来的企业价值、增加企业的风险承担,并提高投资效率。本文丰富了RPE影响因素研究,并揭示了资本市场信息监管的公司治理溢出效应。