《会计研究》2025年第11期
企业非对称履行股东和员工责任如何影响绿色创新？——基于最优区分理论视角
作者单位：
山东财经大学工商管理学院，山东财经大学政府绩效评价研究中心，深圳大学管理学院
关 键 词：
股东-员工社会责任差距，企业社会资本，绿色创新，媒体关注
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摘 要：
以2010—2020年A股上市公司为研究样本，基于最优区分理论剖析并检验企业非对称履行股东和员工责任（简称股东-员工社会责任差距；企业对股东、员工的社会责任简称股东责任、员工责任）作用于绿色创新的内在机制与情境边界。研究发现，股东-员工社会责任差距对绿色创新呈现先促进后抑制的影响效应，存在差距的“最适水平”。而在股东责任履行水平高于员工责任的情境边界下，上述影响更为显著。进一步研究发现，企业社会资本在上述关系中发挥中介作用，媒体关注会进一步放大上述关系。此外，股东-员工社会责任差距对绿色创新的影响在股东与员工责任履行水平均高于行业均值、地区市场化水平高和董事长具有环保背景的样本企业中更为显著。本研究为深入且全面地理解股东-员工社会责任差距对绿色创新的影响，更好地推动“双碳”目标实现提供了理论依据和实践指导。